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峻德礦狠反“三違”夯實安全基礎
發布日期:2019-05-24    作者:

 

峻德礦狠反“三違”夯實安全基礎

 

      鶴礦公司峻德礦不斷加強對嚴重“三違”人員進行處罰、教育和轉化,多管齊下遏制“三違”陋習,確??缶踩?。


      這個礦制定下發了《峻德礦反“三違”管理辦法》,成立了反“三違”工作領導小組,把反“三違”納入一把手工程,黨政同責、齊抓共管。召開專題會議,安排部署嚴重“三違”過七關相關工作。為確保反“三違”剛性執行,他們通過下發調查問卷、召開安全會議等形式,對《反“三違”管理辦法》進行討論,使職工進一步明確安全生產十條“紅線”界定、嚴重違章行為界定及習慣性違章行為界定及??畋曜家約骯捌吖亍繃鞒棠諶?,自去年以來,共下發調查問卷1500余份,召開專題會議6次。他們從抓區隊日常工作入手,利用班前會、安全大課,通報嚴重“三違”過七關的每一起案例,觀看安全事故警示教育片等系列手段,使職工從事故中受教育,得到啟發,從而自覺遠離“三違”,抵制“三違”,拒絕“三違”。


      這個礦嚴格執行“兩個從嚴”管理規定,規范操作不打折。嚴格標準,對嚴重“三違”處罰、通報、教育、培訓、反思、聯保、幫帶“七關”,關關有標準、關關有流程,切實做到處罰有單據、通報有記載、教育有影像、培訓有試卷、反思有心得、聯保有責任、幫帶有合同,過“培訓關”時,無論是一對一,還是一對二培訓,培訓中心都按規定要求認真完成所有授課內容。過“教育關”時,職工單位主要領導家訪時,要求職工家屬必須在場,不但要讓職工認識到錯誤,更要讓家屬理解嚴重“三違”的危害。他們遵循全礦參與、全面落實的原則,系統抓線負總責,只要是嚴重“三違”人員,都嚴肅落實“過七關”各項規定;單位管面抓落實,在嚴重“三違”轉化上,黨政同責,全面執行“過七關”系列規定,各部門分工明確,各負其責,環環相扣,為做好過“七關”工作提供了有力保證。同時,嚴格執行對嚴重“三違”過七關人員的處罰,以及應承擔連帶責任人員,堅決做到鐵面孔、剛執行。


      通過系列舉措,干部職工遵章作業意識明顯提高,輕傷率、違章起數大幅下降,職工學標準、學違章行為多了,學習力增強了,不良習慣、不良行為逐漸得到規范,職工按規程施工、按標準作業的意識和能力普遍增強。(趙彥波)

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